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2023年在费城庆祝农历新年

每年，费城都会活跃起来庆祝农历新年。从正宗的中国美食、传统的舞狮表演、适合家庭的节日和游行，这座城市应有尽有。庆祝农历新年（2023 年 1 月 22 日）和迎接兔年的方式有很多种，从激动人心的活动到独特的烹饪课程，应有尽有。将此视为费城一些最棒的农历新年庆祝活动的指南。

兔年

在中国文化中，兔象征着长寿、平安和繁荣。兔年出生的人都被认为是警惕、机智和敏捷的。这种善良而有韧性的动物也代表着耐心和尊重他人。

在唐人街品尝鸡尾酒

费城华埠发展公司 (PCDC) 将于 2023 年 2 月 24 日星期五在 Crane Center 举办一年一度的中国新年晚宴。届时将举行颁奖典礼，表彰那些为社区做出贡献的人。该活动还作为筹款活动来支持费城的亚裔美国人太平洋岛民移民社区。

日期： 2023 年 2 月 24 日，星期五（下午 5 点）

观看传统舞狮和游行

费城唐人街发展公司的长期社区合作伙伴费城太阳队将表演传统舞狮庆祝农历新年。费城太阳队舞狮团的成员保留了传统舞狮的文化意义。今年，太阳队将于 2023 年 1 月 21 日星期六晚上 10 点至午夜在唐人街的各个场所举行农历新年前夜游行，从第 10 街和春天街开始。太阳队还将于 2023 年 1 月 22 日星期日上午 11:00 在第 10 街和春街举行农历新年游行。

日期： 2023 年 1 月 21 日至 22 日

在联邦调查发现加班违规后，法院要求匹兹堡家庭护理机构向 218 名工人支付 140 万美元的拖欠工资和赔偿金

Everest Home Care，老板试图隐瞒工资；评估了 85,000 美元的罚款

匹兹堡——作为为有需要的人提供基本家庭护理的回报，匹兹堡一家家庭护理机构雇用的 218 名工人希望他们的雇主支付他们所有辛苦赚来的工资。相反，他们发现他们的雇主拒绝支付他们的加班工资，并操纵记录来隐藏工资。

在匹兹堡的美国劳工部工资和工时司进行调查以及费城地区律师办公室提起诉讼后，该部门已获得同意判决，要求 Everest Home Care LLC 和所有者 Bhuwan Acharya 支付超过 140 万美元的回款受影响员工的工资和违约金。

该部门工资和工时部门的调查人员确定，对于每周工作时间超过 40 小时的雇主，雇主向工人支付的工资是按小时计算的，而不是他们要求的工资的二分之一。他们还发现，该机构试图通过在需要加班工资时将直接工资表示为加班工资来掩盖工资盗窃行为。在计算加班费时，Everest Home Care 也没有将招聘佣金和每小时的冠状病毒危险工资计入员工所需的工资率。 所有这些行为都违反 了《公平劳工标准法》。

“家庭医护人员为有需要的人及其家人提供重要服务，”首席副工资和工时司司长 Jessica Looman 说。“美国劳工部致力于加强对工人的保护，并追究违反法律并拒绝向工人提供他们赖以照顾自己和家人的来之不易的工资的雇主。

” 同意判决于 2022 年 8 月 5 日在宾夕法尼亚西区地方法院作出，要求 Everest Home Care 和 Acharya 支付 719,962 美元的拖欠工资和等额的违约金。 “工资盗窃在医疗保健行业是一个非常普遍的问题，我们决心利用我们的资源让违反联邦劳动法的雇主在最大程度上承担责任，”劳工律师 Seema Nanda 说。“通过在适当的时候为工人追回工资和违约金，我们向所有行业的雇主发出了一个明确的信息，即对于藐视法律的雇主来说，后果可能代价高昂。

” 除了拖欠工资和赔偿金外，鉴于雇主故意违反 FLSA 规定，该部门还评估了 85,075 美元的民事罚款。

“随着美国人口迅速老龄化，医护人员的需求量很大，同时面临创纪录的倦怠，”卢曼补充道。“不尊重工人权利的医疗保健行业雇主在吸引和留住工人时比竞争对手更有可能陷入困境。”

2021 年感感恩节

11 月的第四个星期四是美国的国定假日，感恩节庆祝过去一年的丰收和其他祝福。据信，感恩节的原型是普利茅斯的英国殖民者（朝圣者）和万帕诺亚格人在 1621 年共享的丰收盛宴。这个美国节日的名字附有许多传说和仪式。此外，传统的感恩节大餐通常包括火鸡、面包馅、土豆、蔓越莓和南瓜派。这是最繁忙的假期之一，因为家人聚在一起，用一顿丰盛的大餐庆祝这一天。今年，感恩节落在 2021 年 11 月 25 日星期四。感恩节正式标志着假期的开始。德国、巴西、加拿大、日本和其他国家也庆祝这一天。在加拿大，感恩节是在 10 月的第二个星期一。

感恩节的历史和意义

庆祝感恩节是为了表示感谢并承认过去一年的牺牲和祝福。一年一度的庆祝活动是为了纪念马萨诸塞州普利茅斯的殖民者（后来被称为朝圣者）和万帕诺亚格印第安人共享的第一次感恩节盛宴。 1863 年 10 月 3 日，亚伯拉罕·林肯总统宣布 11 月 26 日星期四为全国感恩节。

说起信息互通，有至少74%的转诊来源表示，他们更加愿意把有需求的病患转到容易对接电子数据信息的护理提供机构，包括家庭护理机构。

从广泛的角度来说，信息互通性就是各个机构技能对接不同的信息系统，以交换个人或一群人的健康状况数据。
长期以来，家庭护理机构在信息互通方面一直都以落后而闻名，一味的靠着过时的工具，比如传真和电话，来记录和接收数据。而达到基本的成熟标准意味着护理机构要有能力通过电子信息技术接收病患的各种病理数据和临床信息，比如诊断数据和过敏状况等。否则，护理机构不会有足够的信息去照料病患，理解病情的复杂性，这甚至会影响到到政府报销的流程。

为了达到高水准信息互通，护理机构需要有能力通过电子对接和传送的方式接收医生诊断书，病患表格，看病信息，用药信息和能及时更新病患健康状况的能力。

随着各个机构都在争相获取转院信息，如果护理机构不积极把握这个信息对接的要求，则很可能在竞争中被淘汰。

爱的护理早在五年前就意识到信息对接和快速转换的重要性，并积极打造运营管理系统，以促进管理效率的提高和企业的进一步发展。这不仅拉近了员工和客户与企业的距离，更加促进了与各界的交流与企业透明度。




信息来源：Famakinwa, J. (2021, March 08). 74% of referral Sources PREFER HOME-BASED care providers that MEET interoperability standards. Retrieved March 30, 2021, from https://homehealthcarenews.com/2021/03/74-of-referral-sources-prefer-home-based-care-providers-that-meet-interoperability-standards/

Everest Home Care，老闆試圖隱瞞工資被盜；評估了 85,000 美元的罰款
匹茲堡——作為為有需要的人提供基本家庭護理的回報，匹茲堡一家家庭護理機構僱用的 218 名工人希望他們的雇主支付他們所有辛苦賺來的工資。相反，他們發現他們的雇主拒絕支付他們的加班工資，並操縱記錄來隱藏工資盜竊。

在匹茲堡的美國勞工部工資和工時司進行調查以及費城地區律師辦公室提起訴訟之後，該部門已獲得同意判決，要求 Everest Home Care LLC 和所有者 Bhuwan Acharya 支付超過 140 萬美元作為補償受影響員工的工資和違約金。

該部門工資和工時部門的調查人員確定，對於每週工作時間超過 40 小時的雇主，雇主向工人支付的工資是按小時計算的，而不是他們要求的工資的二分之一。他們還發現，該機構試圖通過在需要加班工資時將直接工資表示為加班工資來掩蓋工資盜竊行為。在計算加班費時，Everest Home Care 也沒有將招聘佣金和每小時的冠狀病毒危險工資計入員工所需的工資率。 所有這些行為都違反 了《公平勞工標準法》。

“家庭醫護人員為有需要的人及其家人提供重要服務，”首席副工資和工時司司長 Jessica Looman 說。“美國勞工部致力於加強對工人的保護，並追究違反法律並剝奪工人養家糊口所賴以辛苦賺來的工資的雇主的責任。”

同意判決於 2022 年 8 月 5 日在賓夕法尼亞州西區地方法院作出，要求 Everest Home Care 和 Acharya 支付 719,962 美元的拖欠工資和等額的違約金。
“工資盜竊在醫療保健行業是一個非常普遍的問題，我們決心利用我們的資源讓違反聯邦勞動法的雇主在最大程度上承擔責任，”勞工律師 Seema Nanda 說。“通過在適當的時候為工人追回工資和違約金，我們向所有行業的雇主發出了一個明確的信息，即對於藐視法律的雇主來說，後果可能代價高昂。”

除了拖欠工資和賠償金外，鑑於雇主故意違反 FLSA 規定，該部門還評估了 85,075 美元的民事罰款。

在 2021 財年，該部門為 17,000 多名醫療保健行業工人收回了超過 1,380 萬美元。勞工統計局預計，到 2022 年 5 月，醫療保健和社會救助行業將有超過 190 萬個職位空缺，超過 717,000 名行業工人辭職——所有這些都迫使雇主展開激烈競爭，以留住和招聘人才他們需要操作的人。

“隨著美國人口迅速老齡化，醫護人員的需求量很大，同時面臨創紀錄的倦怠，”盧曼補充道。“不尊重工人權利的醫療保健行業雇主在吸引和留住工人時比競爭對手更有可能陷入困境。”

Everest Home Care LLC 提供個人援助、家庭和社區服務以及長期生活援助。除了匹茲堡總部外，該公司還在伊利設有第二個辦公地點。

以下内容摘自爱的护理在职培训之特别培训的其中一个课程。在此分享给大家，希望大家对疫情本身有充分和客观的了解，正确预防疾病。


本期培训主要根据CDC (美国疾病预防控制中心）的相关资料，着重讲解COVID-19是如何传播的。此培训共分为两个部分：

第一部分:
COVID-19最主要的传播途径 
第二部分:
COVID-19其他的传播途径 

😷 COVID-19被认为主要通过人与人之间的密切接触传播，包括人与人之间身体距离较近（约6英尺范围内）。被感染但没有表现出症状的人也可以将病毒传染给其他人。COVID-19再次感染病例已被报道，但很少见。我们仍在了解病毒是如何传播的以及它引起的疾病的严重程度。



📣 病毒在人与人之间传播的容易程度各不相同。引起COVID-19的病毒似乎比流感传播更快效，但不及麻疹，后者麻疹是已知影响人类的最具传染性的病毒之一。

COVID-19在近距离接触时最容易传播

🚻 身体靠近COVID-19患者（6英尺以内）或直接接触该人的人感染风险最大。

🙊当患有COVID-19的人咳嗽、打喷嚏、唱歌、说话或呼吸时，他们会产生呼吸道飞沫。这些飞沫可大可小（其中一些可见）。当小飞沫在气流中快速干燥时，也会形成颗粒。

🤧当一个人与COVID-19患者密切接触时，感染主要通过接触呼吸道飞沫而发生。

😟呼吸道飞沫被吸入或沉积在粘膜上时，例如鼻腔和口腔内部的黏膜，会引起感染。

🗣呼吸道飞沫离COVID-19患者的距离越远，这些飞沫的浓度越低。由于重力作用，较大的飞沫会从空气中脱落。较小的飞沫和颗粒在空气中散开。

👥随着时间的推移，呼吸道飞沫中感染病毒的数量也在减少。


疫情尚未平息，请广大护理人员多了解相关知识，做好预防措施。爱的护理随时牵挂着每一位员工。

致所有爱的员工：


随着政府保险公司的政策日益紧缩，现有两项重要的政策更新：


1.在您因任何原因而错过EVV打卡后，保险公司最多给您24小时的时间跟护理公司确认实际工作时间并补交电子工作单。超过24小时后，系统将自动关闭申诉功能，当日的工作时间计算为零。


2.一周累计打卡失误3次以上，需给出合理解释。如保险公司不接受此解释，此周打卡失误的工时计算为零。


请您在打卡失误后，立即主动跟爱的护理联系。同时，公司也会加强打卡监控，最多发送3条提示短信，如收到短信，请及时回复。

请注意：回复公司短信是唯一受保险公司承认的确认工作时间方式。保险公司不接受任何以口头或电话形式的确认方式。


受此新政策影响，在您打卡失误24小时后，爱的护理不再接受任何形式的补单，也无法继续提供相应的补偿。


为确保您的自身利益，请确保打卡的准确性。如有打卡意外或需要EVV打卡培训，请立即跟公司联系：
短信： 267-310-1280
电话： 215-592-8848



感谢大家的理解和配合。

爱的护理
2020年9月

你知道你的家可能会对老年人造成危害吗？事实上，家是发生致命性摔跤最常见的地方。每年有三分之一的65岁及以上的成年人跌倒，将近三分之一的幸存下来的人将被迫生活在伤痛里，影响他们的独立生活能力，如髋部骨折或头部创伤。这些跌倒伤害不仅使老年人难以独立生活，而且伤害有时会是致命的。

当老年人摔倒一次后，就会对摔倒会产生恐惧感，担心再次摔倒。这种感觉会让老年人选择减少活动的次数和频率，对身体健康会有不良影响。

由于以上这些原因，预防摔跤跌倒是必不可少的。家庭护理人员在帮助老年人防止跌倒和应对与跌倒有关的恐惧感方面发挥着至关重要的作用。

以下列举的几点是一个家庭护理专业人员可以在老人家里提供的任务，以防止老人跌伤摔跤。当一位老年人来你家拜访你时，你也可以采取下列步骤来让你的家更安全：

保证家里的安全

• •清除在走廊里的箱子，报纸和电线
• •避免在过往频繁的地方放咖啡桌，杂志架和植物架
• •立即修复松散的木地板和破旧的地毯
• •把衣服，餐具，食品，药品和所有必需品都放在容易拿到的地方

添加安全设备

• •床两侧的扶手
• •木制台阶的防滑表面
• •升高的马桶座圈或扶手
• •淋浴或浴缸扶手
• •坚固的淋浴座凳或手持式淋浴喷头

检查老年人的鞋子

• •不要穿高跟鞋，软拖鞋和光滑的鞋底
• •每次老年人购买鞋子时都要测量足部尺寸 - 足部尺寸的变化以及鞋子太大都会导致跌倒
• •避免鞋底过厚

照亮生活空间

• •在卧室，浴室和走廊放置夜灯
• •将灯放在靠近床的一侧

定期锻炼

• •帮助老年人增加腿部力量和提高平衡的活动，如太极拳。

带老年人检查眼睛

• •确保老年人每年至少检查一次眼睛，并根据需要更新眼镜。

审查药物

• •让医生或药剂师审查所有的药物 - 柜台和处方药 - 让他们知道什么可能会导致副作用，如眩晕或嗜睡。

随着我们亲人的年龄的增长，他们需要更多的关注和关心。 随着您的年龄的增长，您将担负更多生活和工作上的责任，这可能会让您没有时间去照顾日渐老去的亲人。可以理解，看到我们的老年朋友和家人遭受痛苦是多么的难过。 然而，养老院并不一定是养老的唯一选择。 您也可以选择家庭护理，让您和您的亲人能够继续正常生活。

1. 享受在家的舒适

选择家庭护理的好处之一是老人可以享受家中的舒适。 生病，住院或困在养老院是一种可怕的感觉。 有了家庭护理，经验丰富的护工将会来到家里帮助老人。 这意味着老人可以保留那个心爱和耐磨的扶手椅，也可以在自己的厨房里看报读书，自由自在。

2. 专注的个人护理

因为是护工来到老人家提供照顾，这样他或她能够完全的专注于老人的需求，把注意力全部放在老人身上。 这意味着护工可以及时回应老人的愿望和需求。 如果您的家庭成员需要帮助，您可以放心，他们将得到他们应有的关注和关怀。

3. 减少感染的风险

当人体长期处在一个封闭的空间中时，细菌传播的风险就更大。 如果有人来看望老人，那么细菌感染或发病的可能性就会降低。 对于老人，预防感冒特别重要。

4. 保持独立性

随着年龄的增长，最让人感到沮丧和压力的事情之一就是丧失独立感。 无法照顾自己会让人感到很难过。 然而，如果有一个专门帮助老人的人来到家里，帮助老人处理/她自己不能处理的事情，同时老人还能进行日常的活动，这样，老人的感觉就会不同。无论老人是否需要购买杂货，清洁房屋或家务的帮助，家庭护理人员都可以提供帮助，同时让老人感到自己可以控制自己的生活。

5. 家庭支持

家庭护理让老人的家人更容易参与到老人的的生活和护理中。 老人的孙子们还可以在他们熟悉的房子里去看望老人。一切都 没有什么重大变化，还是和以前一样。 老人的朋友和家人更方便来老人的家里，而不是从未去过的养老院。

6. 内心的安定

无论您或您的亲人是否需要帮助，家庭护理是照顾老人最方便和安心的好方法。 您不再需要担心当您离开的时候没人照顾您爱的人。

虽然记忆丧失是老年痴呆的早期症状，但其存在并不意味着一个人会发展成痴呆症。 癫痫和心理健康中心（CAMH）的一项新研究发现，根据患者对其记忆障碍的认识，可以预测此患者是否有可能发展成老年痴呆病。

根据“临床精神病学杂志”发表的最新研究报告，不知道记忆丧失的人称为无神经症状，更有可能发展成老年痴呆。然而，知道自己记忆有退化或障碍的人不大可能得痴呆症。

Philip Gerretsen博士说：“如果患者抱怨记忆退化，但是他们的伴侣或看护者并不认为这是一件很严重的事情，此类记忆力的丧失可能是由于其他因素造成的，比如抑郁或焦虑。 “他们可以放心，他们不太可能发展成为痴呆，而是要找到病解决记忆丧失或退化的其他原因。”

相反的情况，如果患者明显有记忆退化症状，但是他自己没有意识到这个变化，这时，患者的伴侣或者看护者应该引起重视。在照顾老年痴呆症患者的时候，病人缺乏意识会给照顾者带来更多的负担。无意识的疾病（无知觉）和记忆丧失（称为轻度认知障碍）可以使用问卷进行客观评估。

据了解，这项研究被认为是同类疾病意识最大的研究，其数据来自老年痴呆病神经影像学研究计划（ADNI）的1,062名55至90岁的人群。其中包括191例老年痴呆，499例轻度认知障碍，372例为健康对照组。

研究人员还想确定大脑的哪些部位受到疾病意识的影响。他们检查了大脑摄取的葡萄糖。脑细胞需要葡萄糖的功能，但在老年痴呆病中葡萄糖摄取受阻。

PET脑扫描结果表明，如果考虑与葡萄糖摄入减少有关的其他因素，如年龄和记忆丧失程度，即使没有患老年痴呆的人的某些特定脑区域的葡萄糖摄取也会降低。

作为本研究的下一阶段，Gerretsen博士将追踪患有轻度认知障碍的老年人，他们正在接受医疗干预以预防老年痴呆病。这项正在进行的研究- PACT-MD研究，结合了脑训练和脑刺激，使用温和的电流刺激脑细胞，改善记忆。虽然主要研究重点是预防痴呆，但Gerretsen博士将会研究干预是否会改善疾意识，同时防止痴呆进展。